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Libros / Administración (456)

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CONSTRUYENDO XPERIENCIAS

FERNÁNDEZ DE PAREDES ALEGRÍA, RODRIGO

Todo lo que necesitas saber sobre customer experience, cómo aplicarlo a tu empresa y empezar a generar rentabilidad y diferenciacióndiferenciación en su empresa. ...

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VIVE IN CRESCENDO

COVEY STEPHEN

La u00abobra de obrasu00bb de Stephen R. Covey, escrita en coautoría con su hija, Cynthia Covey: Vive mejor, encuentra tu verdadero don y disfruta al máximo cada etapa de la vida con la u00abmentalidad crescendou00bb.nnEste es el último regalo de Stephen R. Covey para el mundo, su obra maestra. Vive in crescendo, escrito en coautoría con su hija Cynthia, es un texto inspirador ...

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LIDERAZGO IMPERFECTO

ECHEVERRI JOSE

Las nuevas dinámicas laborales demandan una transformación profunda del modo en que lideramos y orientamos a nuestros equipos. Más allá de ser líderes distantes o todopoderosos, en este inspirador libro del experto en recursos humanos y transformación organizacional, José Manuel Echeverri, se invita a los lectores a asumir una mirada mucho más real y empática sobre el liderazgo...

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ERES 100% RESPONSABLE DE TU ÉXITO

MORAN, BRIAN P. / LENNINGTON, MICHAEL

La forma en que piensas acerca de la responsabilidad afecta todos los aspectos de su vida. Y la forma en que lo entiendes puede estar impidiéndote lograr lo que eres capaz de hacer. En este libro, los autores más vendidos de The New York Times presentan una nueva perspectiva que ha sido examinada por miles de personas y organizaciones durante casi dos décadas. ...

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LA CIENCIA DEL EXITO

HILL, NAPOLEON

En este curso magistral, dictado originalmente en Chicago a mediados de los años cincuenta, Napoleon Hill desarrolla aprofundidad sus ideas sobre el éxito y cómo llegar a él. ...

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NO SON CUENTOS CHINOS

GARCÍA CRESPO, ÁNGEL

No son cuentos chinosu00a1Entra y disfruta del circo de la gestión empresarial!u00a0u00a0Se trata de una divertida historia que reflexiona sobre la gestión del tiempo, ventas, liderazgo de equipos y gestión del cambio, a través de las conversaciones entre un director de proyectos español que trabaja en una multinacional y un especial compañero de viaje de origen chino.A pesar d...

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BUENOS HÁBITOS

HARVARD BUSINESS REVIEW

Adoptar buenos hábitos te permitirá mejorar tu forma de trabajar y te hará sentir mejor. Todos tenemos hábitos. Algunos de ellos los hemos desarrollado con esmero; otros, simplemente los hemos adquirido. Algunos nos ayudan en nuestro trabajo; otros lo entorpecen. Esta guía te explica cómo puedes cambiar tu comportamiento para acabar con las conductas contraproducentes, combatir...

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MISIÓN BLABLACAR

MAZZELLA, FRÉDÉRIC

¿Cómo logró la startup BlaBlaCar convencer a los escépticos y establecerse en tres continentes, desde Brasil hasta Rusia?Descubre historias interesantes que son fuentes de motivación para dar a luz a grandes proyectos, así como métodos sencillos y efectivos para emprender.Con 100 millones de usuarios de vehículos compartidos en todo el mundo, BlaBlaCar ha pasado de ser un proye...

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EL EFECTO COMPUESTO

HARDY, DARREN

No hay un camino rápido hacia el éxito. La ilusión del marketing sobre un éxito que se puede lograr de la noche a la mañana ha distorsionado nuestra forma de pensar al respecto. Los fundamentos del éxito nunca han cambiado, ya sea durante la época colonial británica o española o en la era digital actual. La fórmula siempre ha sido la misma. Darren Hardy nos enseña lo que se nec...

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CÓMO DELEGAR

HARVARD BUSINESS REVIEW

Sabes que tienes que delegar parte de tu trabajo con el fin de disponer de más tiempo para centrarte en las tareas que requieren un alto nivel de experiencia, como la tuya. Pero no es fácil. "Cómo delegar" te introduce de forma sencilla y práctica en los fundamentos que te permitirán: Crear un entorno productivo. Asignar a la persona adecuada el trabajo adecuado. Hacer un trasp...

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PASOS DE GIGANTE: LA INFORMACIÓN QUE NECESITAS PARA TRIUNFAR EN LA VIDA Y EN LOS NEGOCIOS, EXPLICADA DE MANERA SENCILLA

TRACY BRIAN

u003cpu003eBrian Tracy y Margarita Pasos combinan su experiencia para acortar tu camino al éxito y darte los principios que les han permitido a ambos ser conferencistas internacionales, tener negocios exitosos y superar toda clase de obstáculos en el camino.u003c/pu003eu003cpu003ePasos de gigante es la guía que necesitas para actualizar tu mentalidad y tener la actitud que hace...

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4 ETAPAS DE LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA, LAS

CLARK, TIMOTHY R.

Las 4 etapas de la seguridad psicológicaCómo hacer que los empleados se sientan incluidos, comprometidos y animados a contribuir con sus mejores esfuerzos e ideas.Este libro es la primera guía práctica para mostrar a los líderes cómo pueden generar entornos de seguridad psicológica en sus organizaciones, con el fin de que los empleados se sientan incluidos y comprometidos con l...

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LOGRA UN ASCENSO

OKEEFFE, NIAMH

u00bfTu carrera profesional se ha estancado? u00bfTus colegas han progresado más que tú? u00bfEstás trabajando duro pero no obtienes ninguna recompensa por ello?Las décadas de experiencia de Niamh O'Keeffe como asesora de liderazgo y coach ejecutiva te ayudarán a identificar los mitos y las falsas creencias relacionados con tu progreso profesional. Aprenderás a crear una estrat...

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SERVICIO AL CLIENTE EN UN NUEVO MUNDO

VALLEJO LÓPEZ, GABRIEL

Cómo generar experiencias memorables en sectores estratégicos de la economía ...

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EL LIDER 5.0

PEÑALVER, ANTONIO

Un libro indispensable para conocer qué retos le esperan al líder y qué competencias necesitará en el futuroEl líder es aquella persona que consigue resultados excelentes de forma ágil, innovadora y eficiente, involucrando de forma positiva a sus stakeholders. Un líder debe saber surfear con éxito los continuos retos de cambio que le exige su organización. Debe hacer crecer sus...

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EL VIAJE

GASCÓN, JOSEP MARÍA

Un libro sobre liderazgo distinto, en el cual se describen las características esenciales que tienen que tener los lideres. Lo hace siguiendo la historia novelada de un ejecutivo que llega a ver la realidad del manejo de una empresa multinacional desde lo más alto. Desde las alturas todo se ve distinto y las decisiones tienen grandes efectos. Los líderes tienen que emprender ac...

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HUMANOCRACIA (HUMANOCRACY, SPANISH EDITION)

HAMEL GARY

!En un mundo de incesantes cambios y desafíos sin precedentes, necesitamos organizaciones que sean resistentes y audaces.u003c/pu003e u003cpu003eDesafortunadamente, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas por la burocracia, son lentas y tímidas. En la era de las alteraciones, las estructuras de poder verticales y los sistemas de gestión con regulaciones sofocantes son u...

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UN MUNDO SIN E-MAIL (A WORLD WITHOUT E-MAIL, SPANISH EDITION)

NEWPORT, CAL

u003cpu003eEl autor del bestseller del u003ciu003eNew York Timesu003c/iu003e, Cal Newport, nos ofrece una visión audaz para liberar a los trabajadores de la tiranía de la bandeja de entrada y desencadenar una nueva era de productividad. u003c/pu003e u003cpu003eLos trabajadores del conocimiento modernos se comunican constantemente. Sus días se definen por un incesante bombardeo ...

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COORDINANDO SUEÑOS

CAVELIER, CARLOS ENRIQUE

Un interesante caso empresarial que narra cómo el autor logró convertir una pequeña fábrica de leche en una gran organización corporativa, con sostenibilidad ambiental y social.Al ver truncada su carrera política a principios de la década de los noventa, Carlos Enrique Cavelier le dio un vuelco total a su vida al tomar las riendas de la empresa familiar, La Alquería, fundada po...

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COMO DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES. SERIE MANAGEMENT ...

HARVARD BUSINESS REVIEW

Dirigir un equipo implica gestionar un grupo de personas, supervisar técnicamente y saber administrar los proyectos. Sin embargo, los líderes virtuales tienen que llevar a cabo todas estas funciones desde la distancia. 'Cómo dirigir equipos virtuales' te permitirá aprender conceptos básicos como: Fomentar la comunicación entre los miembros del equipo y la implicación de cada un...

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COMO LIDERAR REUNIONES VIRTUALES. SERIE MANAGEME...

BUSINESS REVIEW, HARVARD

Las reuniones virtuales pueden ser problemáticas, desde las conexiones de conferencia que fallan hasta el vídeo pixelado. Pero puedes organizar una conversación productiva en la que todos participen. En "Cómo liderar reuniones virtuales" aprenderás a: - Seleccionar la modalidad de reunión virtual adecuada. - Dar a los participantes la información y el apoyo que necesitan para c...

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PIENSA ESTRATÉGICAMENTE

HARVARD BUSINESS REVIEW

Es tu responsabilidad como líder asegurarte de que tu trabajo -y el de tu equipo- se ajusta a los objetivos generales de la organización. Pero cuando te enfrentas a proyectos que compiten entre sí y a un tiempo limitado, es difícil tener la estrategia en mente. u00bfCómo mantener la vista en el largo plazo en medio de un mar de exigencias a corto?Piensa estratégicamente ofrece ...

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FLUX

RINNE, APRIL

Poder adaptarse y ser flexible, siempre han sido cualidades de un liderazgo efectivo y de una vida enriquecedora, pero en este mundo de cambio constante y cada vez más vertiginoso la flexibilidad y la resiliencia pueden no ser suficientes. El objetivo es cómo encontrar calma y sentido en medio del caos.Un mundo en constante flujo requiere de una nueva mentalidad ante las amenaz...

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CÓMO COLABORAR VIRTUALMENTE (VIRTUAL COLLABORATION SPANISH EDITION)

HARVARD BUSINESS REVIEW

Trabajar a distancia te da flexibilidad e independencia. Pero puede suponer un reto cuando se necesita trabajar en equipo con colegas o compañeros de trabajo. Cómo colaborar virtualmente cubre los aspectos básicos para trabajar de forma productiva -y colaborativa- desde cualquier lugar. En éste aprenderás a: Comunicarte con claridad a través de diversos medios. Establecer víncu...

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CÓMO REALIZAR PRESENTACIONES (PRESENTATIONS SPANISH EDITION)

HARVARD BUSINESS REVIEW

¿Te sientes estresado por tu próxima presentación? Tanto si estás nervioso por cómo organizarás tus ideas como por la forma en que las articularás en el gran día, Presentaciones te ofrece las pautas rápidas y los consejos de los expertos que necesitas:Elaborar su mensajePreparar y ensayar eficazmente Atraer a su público Gestionar las sesiones de preguntas y respuestas ...

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SIMPLIFICA TU NEGOCIO

MILLER, DONALD

Simplifica tu negocio 60 días para aprender gestión, marketing, ventas, liderazgo y productividad personal. Un nuevo libro de Donald Miller que es más valioso que cualquier curso de una escuela de negocios La mayoría de las personas comienza su carrera profesional sin entender cómo hacer crecer un negocio o una empresa. Es difícil ser exitoso sin un entendimiento básico de cómo...

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LA FILOSOFÍA DEL ÉXITO

HILL NAPOLEÓN

Tienes en tus manos los diecisiete principios del éxito que Napoleon Hill descubrió tras más de veinte años de investigación. La esencia de la sabiduría de quien, a pesar de llevar décadas muerto, sigue siendo considerando ?el filósofo de la superación de todos los tiempos?. Autor de múltiples libros superventas, Hill te da las claves para alcanzar el éxito, la felicidad y la t...

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EL TOQUE DE MIDAS

KIYOSAKI ROBERT / TRUMP, DONALD J.

En un mundo afectado por una economía incierta y enorme desempleo, u00bfquién no desea soluciones efectivas que aceleren el restablecimiento? El Estado no tiene la capacidad de crear empleos reales. Existe solo un grupo de personas que puede ayudar a recuperar la prosperidad del mundo: los empresarios; particularmente aquellos con El toque de Midas: empresarios audaces, emprend...

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INNOVACIÓN

SOLANO EDGAR GUILLERMO

n Innovación para Cabezas Cuadradas no es un libro,es una pintura colorida de finos trazos que cuando la tenemos al frente nos invita a ser apreciada,a que seamos creativos y nunca dejemos detener capacidad de asombro en una búsqueda permanente de lo posible; en su lienzo plasma historias humanas y cotidianas que se desprenden de la experiencia y el conocimie...

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STRETCH

SONENSHEIN, SCOTT

Wall Street Journal Bestseller.A menudo pensamos que la clave del éxito y la satisfacción es conseguir más: más dinero, tiempo y posesiones; mayores presupuestos, títulos de trabajo y equipos; y recursos adicionales para nuestros objetivos profesionales y personales. Resulta que estamos equivocados.Las personas y las organizaciones manejan los recursos de dos maneras diferentes...

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