u003cpu003eEl autor del bestseller del u003ciu003eNew York Timesu003c/iu003e, Cal Newport, nos ofrece una visión audaz para liberar a los trabajadores de la tiranía de la bandeja de entrada y desencadenar una nueva era de productividad. u003c/pu003e u003cpu003eLos trabajadores del conocimiento modernos se comunican constantemente. Sus días se definen por un incesante bombardeo de mensajes entrantes y conversaciones digitales de ida y vuelta, un estado de charla constante y ansiosa en el que nadie puede desconectar y, por lo tanto, nadie tiene el ancho de banda cognitivo para realizar un trabajo sustantivo.u003c/pu003e u003cpu003eNos hemos acostumbrado tanto a una jornada laboral basada en la bandeja de entrada que es difícil imaginar alternativas. Pero existen. Basándose en años de investigación, el autor y profesor de informática Cal Newport argumenta que nuestro enfoque actual del trabajo está roto, y luego expone una serie de principios e instrucciones concretas para arreglarlo. En u003ciu003eUn mundo sin correo electrónicou003c/iu003e, aboga por un lugar de trabajo en el que los procesos claros -no los mensajes al azar- definan cómo se identifican, asignan y revisan las tareas. Cada persona trabaja en menos cosas (pero las hace mejor), y la inversión agresiva en apoyo reduce la carga cada vez mayor de las tareas administrativas. Por encima de todo, se racionaliza la comunicación importante, y las bandejas de entrada y los canales de chat ya no son fundamentales para el desarrollo del trabajo.u003c/pu003e u003cpu003eLa evolución del sector del conocimiento más allá de la mente de colmena hiperactiva es inevitable. La cuestión no es si se avecina un mundo sin correo electrónico (lo es), sino si usted se adelantará a esta tendencia. Si es usted un director general que busca una ventaja competitiva, un empresario convencido de que su productividad podría ser mayor o un empleado agotado por su bandeja de entrada, u003ciu003eUn mundo sin correo electrónicou003c/iu003e le convencerá de que ha llegado el momento de realizar cambios audaces y le indicará exactamente cómo llevarlos a cabo. // u003c/pu003e u003cpu003eFrom u003ciu003eNew York Timesu003c/iu003e bestselling author Cal Newport comes a bold vision for liberating workers from the tyranny of the inbox--and unleashing a new era of productivity. u003c/pu003e u003cpu003eModern knowledge workers communicate constantly. Their days are defined by a relentless barrage of incoming messages and back-and-forth digital conversations--a state of constant, anxious chatter in which nobody can disconnect, and so nobody has the cognitive bandwidth to perform substantive work.u003c/pu003e u003cpu003eWe have become so used to an inbox-driven workday that it's hard to imagine alternatives. But they do exist. Drawing on years of investigative reporting, author and computer science professor Cal Newport makes the case that our current approach to work is broken, then lays out a series of principles and concrete instructions for fixing it. In u003ciu003eA World without Emailu003c/iu003e, he argues for a workplace in which clear processes--not haphazard messaging--define how tasks are identified, assigned and reviewed. Each person works on fewer things (but does them better), and aggressive investment in support reduces the ever-increasing burden of administrative tasks. Above all else, important communication is streamlined, and inboxes and chat channels are no longer central to how work unfolds. u003c/pu003e The knowledge sector's evolution beyond the hyperactive hive mind is inevitable. The question is not whether a world without email is coming (it is), but whether you'll be ahead of this trend. If you're a CEO seeking a competitive edge, an entrepreneur convinced your productivity could be higher, or an employee exhausted by your inbox, u003ciu003eA World Without Email u003c/iu003ewill convince you that the time has come for bold changes, and will walk you through exactly how to make them happen. u003c/pu003e
